ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ
НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Списки документов: Вопросы-ответы; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Размер и порядок начисления процентной надбавки к заработной плате лицам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
Какой размер районного коэффициента следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края? Какими нормативными актами следует руководствоваться при этом? Какой размер процентной ("северной") надбавки следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:58 - Расчет средней заработной платы при нахождении в командировке
Я работаю в Государственном учреждении здравоохранения. В январе текущего года организация направила меня в командировку в г. Владивосток для сдачи отчетов. Начисленная заработная плата за январь месяц получилась ниже расчета, которого мне должны были начислить, если бы я не поехала в командировку, на 400 рублей. Соответственно я получила на руки заработную плату меньше обычной. При расчете среднего заработка при нахождении в командировке был взят расчет за предшествующие 12 месяцев (т.е. с января по декабрь 2007 года). В 2007 году было повышение заработной платы с 01.09.2007 на 15%. Поэтому средний заработок в командировке получился меньше моей заработной платы, если бы меня не отправили в командировку. Прошу официально ответить мне: правильно ли бухгалтер сделал расчет среднего заработка, не ущемляет ли это мои права на сохранение заработной платы. Я считаю, что я не должна терять в заработке, но доказать бухгалтеру очень сложно. Мне предстоит командировка в марте месяце, стоит ли мне в нее отправляться?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Республика Коми: молодой специалист имеет право на доплаты
Специалист, прибывший в год окончания учебного заведения на работу в государственное учреждение здравоохранения Республики Коми из другого региона и имеющий трудовой стаж работы в ином учреждении социальной сферы (не финансируемом из республиканского бюджета Республики Коми), имеет право на получение доплат в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) с даты трудоустройства в это учреждение
Вопросы-ответы | 27.02.2008 19:29:07 - Республики Коми: повышенные оклады для руководителей и специалистов, работающих в сельских населенных пунктах
Для руководителей и специалистов, работающих в государственных учреждениях Республики Коми социального обслуживания, культуры, здравоохранения, образования, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах установлены повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей и специалистов, работающих в государственных учреждениях Республики Коми
Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:37:50 - Тарифный разряд для "системного администратора"
В штатное расписание бюджетного учреждения с системой оплаты труда на основе Единой тарифной сетки введена должность "системный администратор". Какими нормативными правовыми актами необходимо руководствоваться при определении тарифного разряда по оплате труда работника, занимающего данную должность?
Вопросы-ответы | 29.04.2008 12:23:18 - Удержание алиментов из заработной платы работника производится один раз в месяц
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ организация обязана выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В компании заработная плата выплачивается в соответствии со ст. 136 ТК РФ. В тоже время в организации работают сотрудники, из заработной платы которых организация должна удерживать алименты по исполнительным листам. Как организации удерживать алименты из зарплаты работника: один или два раза в месяц?
Вопросы-ответы | 04.05.2008 15:09:53 - Учет разовых премий при исчислении отпускных
Разовые премии, выплачиваемые вне системы оплаты труда, например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы помимо должностных обязанностей, не учитываются при исчислении средней зарплаты для оплаты отпусков.
Вопросы-ответы | 22.03.2008 14:26:51
Всего документов: 27
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3