ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Списки документов: Вопросы-ответы; Организация оплаты труда
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Предоставление права на сокращенный рабочий день женщинам из числа гражданского персонала, работающим в воинских частях
Имеют ли женщины из числа гражданского персонала, работающие в воинских частях, расположенных в сельской местности, право на работу по графику 36-часовой рабочей недели в соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Справка военного комиссариата является документом, дающим право на сохранение среднего заработка
Работник представил справку из Военного комиссариата о том, что он проходил медицинское обследование по направлению военкомата. Сохраняется ли за этот период работнику средний заработок по месту работы и является ли справка Военного комиссариата документом, дающим право на сохранение среднего заработка?
Вопросы-ответы | 29.04.2008 12:23:17 - Порядок определения даты фактического получения дохода в виде оплаты труда
При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором
Вопросы-ответы | 28.03.2008 00:11:12 - Предоставление права на сокращенный рабочий день библиотечным работникам
При наличии результатов аттестации конкретного рабочего места библиотекаря и признании условий труда вредными работнику может быть установлен сокращенный рабочий день.
Вопросы-ответы | 22.03.2008 14:30:17 - Порядок выплаты коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера устанавливают муниципальные власти
Работодатели не имеют права устанавливать в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах размеры и порядок выплаты районных коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Вопросы-ответы | 27.02.2008 19:29:01 - Время отдыха и приема пищи считается рабочим временем
В соответствии с частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:33:00 - Гарантии реализации работниками права на использование нерабочих праздничных дней
За нерабочие праздничные дни, в которые работники привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере
Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:33:00
Всего документов: 7