Статьи
И. Еланина
Удержание алиментов; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
В соответствии со статьей 24 СК наиболее часто алименты выплачиваются на содержание несовершеннолетних детей одним из родителей после расторжения брака. При этом распад семьи не обязательное условие для выплаты алиментов – согласно статье 80 СК и неразведенные родители могут платить алименты своим малолетним детям.
Кроме того, семейное законодательство предусматривает и другие случаи взыскания алиментов, например:
Алименты могут уплачиваться по соглашению сторон либо по решению суда. В обоих случаях согласно статье 109 СК их удерживают по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты.
Основанием для удержания и выплаты алиментов является один из документов:
Соглашение может быть передано лично плательщиком алиментов или их получателем, исполнительный лист предъявляется получателем алиментов или поступает через систему исполнительного производства.
Перечисленные выше исполнительные документы о взыскании алиментов нужно признать первичными учетными документами по расчетам с физическими лицами - плательщиками и получателями алиментов. Особый порядок их учета и хранения законодательством не предусмотрен.
При этом исполнительный лист, как правило, поступает к работодателю вместе с сопроводительным письмом службы судебных приставов за подписью судебного пристава-исполнителя. Оно содержит определенные правила обращения с исполнительным документом. А согласно п. 1 статьи 14 Федерального закона от 21.07.1997 №118-ФЗ "О судебных приставах" требования судебного пристава являются обязательными для всех организаций и должностных лиц.
В частности, необходимо зарегистрировать исполнительный лист в книге учета исполнительных документов и хранить как документ строгой отчетности. Форму этой книги организация вправе разработать самостоятельно. Главное - зафиксировать в учетной политике возможность применения данной формы.
Об увольнении работника, обязанного платить алименты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов (п. 1 статьи 111 СК).
Семейным законодательством предусмотрено два варианта определения суммы алиментов:
Один из этих подходов будет закреплен в исполнительном документе, с которым предстоит работать бухгалтеру. При этом долевой расчет применяется в единственном случае - при взыскании алиментов с родителей на несовершеннолетних детей в судебном порядке.
Статьей 81 СК установлено, что судом взыскивается ежемесячно:
При этом размер этих долей может быть изменен по решению суда.
Если же взыскать алименты в долевом отношении к доходу родителя невозможно, например если отец имеет нерегулярный заработок или получает доход в натуральной форме, то суд вправе определить размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме (статья 83 СК).
На самом деле понятие фиксированной суммы алиментов относительно – дело в том, что законом предусмотрена индексация алиментов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда (статьи 105 и 117 СК).
Кроме того, согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику. Это правило действует и при удержании алиментов, но с двумя исключениями, которые позволяют удерживать с сотрудника больше 50%:
Бывает, что работник должен платить по двум или более исполнительным листам одновременно. Например, плательщику алиментов предстоит возместить по решению суда еще и материальный ущерб. В этом случае бухгалтер должен иметь в виду, что требования о взыскании алиментов удовлетворяются в первую очередь.
Если на работника поступает два разных исполнительных листа о взыскании алиментов, а денежной суммы для полного удовлетворения всех требований недостаточно, размер алиментов в такой ситуации определяется пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
Алгоритм расчета по требованиям одинаковой очереди следующий:
Размер удержания по одному исполнительному листу в месяц = Доход работника за месяц ÷ Общая сумма удержаний по всем исполнительным листам за месяц × Сумма удержаний по одному исполнительному листу за месяц × Максимальный размер удержания (50 или 70%)
Смотрите также: "Удержание алиментов по месту работы: порядок расчета".
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
И. Еланина
УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ ПО МЕСТУ РАБОТЫ: РАЗМЕР АЛИМЕНТОВ
Разделы:Удержание алиментов; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
Удержание и перечисление алиментов из доходов работника в пользу членов его семьи - обязанность работодателя. При этом в налоговом законодательстве нет определения понятия "алименты".
Из содержания Семейного кодекса (СК) следует: алименты - это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке - возможна уплата алиментов на добровольной основе.
Разновидности алиментов
В соответствии со статьей 24 СК наиболее часто алименты выплачиваются на содержание несовершеннолетних детей одним из родителей после расторжения брака. При этом распад семьи не обязательное условие для выплаты алиментов – согласно статье 80 СК и неразведенные родители могут платить алименты своим малолетним детям.
Кроме того, семейное законодательство предусматривает и другие случаи взыскания алиментов, например:
- с родителей на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей (статья 85 СК);
- с совершеннолетних детей в пользу нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей (статья 87 СК);
- с одного из супругов в пользу другого нетрудоспособного нуждающегося супруга (статья 89 СК);
- на содержание жены в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка (статья 89 СК);
- в пользу бывшего супруга при определенных условиях, например если бывший супруг стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака (статья 90 СК);
- с братьев и сестер, дедушек и бабушек, внуков, воспитанников, пасынков и падчериц (статьи 93 - 97 СК).
Удержание алиментов по месту работы
Алименты могут уплачиваться по соглашению сторон либо по решению суда. В обоих случаях согласно статье 109 СК их удерживают по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты.
Основанием для удержания и выплаты алиментов является один из документов:
- нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов;
- исполнительный лист, оформленный судом.
Соглашение может быть передано лично плательщиком алиментов или их получателем, исполнительный лист предъявляется получателем алиментов или поступает через систему исполнительного производства.
Перечисленные выше исполнительные документы о взыскании алиментов нужно признать первичными учетными документами по расчетам с физическими лицами - плательщиками и получателями алиментов. Особый порядок их учета и хранения законодательством не предусмотрен.
При этом исполнительный лист, как правило, поступает к работодателю вместе с сопроводительным письмом службы судебных приставов за подписью судебного пристава-исполнителя. Оно содержит определенные правила обращения с исполнительным документом. А согласно п. 1 статьи 14 Федерального закона от 21.07.1997 №118-ФЗ "О судебных приставах" требования судебного пристава являются обязательными для всех организаций и должностных лиц.
В частности, необходимо зарегистрировать исполнительный лист в книге учета исполнительных документов и хранить как документ строгой отчетности. Форму этой книги организация вправе разработать самостоятельно. Главное - зафиксировать в учетной политике возможность применения данной формы.
Об увольнении работника, обязанного платить алименты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов (п. 1 статьи 111 СК).
Размер алиментов
Семейным законодательством предусмотрено два варианта определения суммы алиментов:
- в размере определенной доли заработка и (или) иного дохода плательщика алиментов;
- в твердой сумме.
Один из этих подходов будет закреплен в исполнительном документе, с которым предстоит работать бухгалтеру. При этом долевой расчет применяется в единственном случае - при взыскании алиментов с родителей на несовершеннолетних детей в судебном порядке.
Статьей 81 СК установлено, что судом взыскивается ежемесячно:
- на одного ребенка – 1/4 заработка и (или) иного дохода родителей;
- на двух детей – 1/3;
- на трех и более детей – 1/2.
При этом размер этих долей может быть изменен по решению суда.
Если же взыскать алименты в долевом отношении к доходу родителя невозможно, например если отец имеет нерегулярный заработок или получает доход в натуральной форме, то суд вправе определить размер алиментов с родителя на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме (статья 83 СК).
На самом деле понятие фиксированной суммы алиментов относительно – дело в том, что законом предусмотрена индексация алиментов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда (статьи 105 и 117 СК).
Кроме того, согласно статье 138 Трудового кодекса размер удержаний по одному или нескольким исполнительным документам при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы, причитающейся работнику. Это правило действует и при удержании алиментов, но с двумя исключениями, которые позволяют удерживать с сотрудника больше 50%:
- если с работника производят удержания одновременно по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов и по другим исполнительным документам (статья 110 СК);
- в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей предельный размер удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.
Бывает, что работник должен платить по двум или более исполнительным листам одновременно. Например, плательщику алиментов предстоит возместить по решению суда еще и материальный ущерб. В этом случае бухгалтер должен иметь в виду, что требования о взыскании алиментов удовлетворяются в первую очередь.
Если на работника поступает два разных исполнительных листа о взыскании алиментов, а денежной суммы для полного удовлетворения всех требований недостаточно, размер алиментов в такой ситуации определяется пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
Алгоритм расчета по требованиям одинаковой очереди следующий:
Размер удержания по одному исполнительному листу в месяц = Доход работника за месяц ÷ Общая сумма удержаний по всем исполнительным листам за месяц × Сумма удержаний по одному исполнительному листу за месяц × Максимальный размер удержания (50 или 70%)
Смотрите также: "Удержание алиментов по месту работы: порядок расчета".
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)